金融科技员工（金融科技岗位工资）

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企业管理咨询比较好的公司有：怡安翰威特、美世、和君咨询、华夏基石、理实国际。怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。

广州市柏明顿管理顾问有限公司，中国综合企业管理咨询机构的知名品牌， 2000 年 9 月创办于广州，是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的综合企业管理咨询机构之一。分别在北京、上海、香港等地设有分公司。

麦肯锡咨询公司——资深美企、深耕能源行业擅长领域：石油、天然气、国企、科技研发。

河南深蓝企业管理咨询有限公司是一家比较好的咨询公司。

新华信国际信息咨询(北京)有限公司是中国领先的营销解决方案和信用解决方案提供商，1992年在北京成立。

接触过百思特咨询，是一家综合性管理咨询公司提供的是全价值链整体解决方案，业务有战略、营销、研发、流程、供应链、人力资源等。

交行总行金融科技岗，也称为计算机岗，负责整个银行的信息系统建设与管理，事情比较多，比较累，而且还包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设。

交通银行金融科技岗更好。交行的平台比邮储好一些，能学到更多东西，人比邮储应该会少一点。科技岗位作为金融行业的后台岗位，完全没有任何营销业绩压力，工作强度适中，校招待遇也不错。

好。交通银行金融科技储备生深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入，很不错。交通银行金融科技储备生待遇很不错，底薪4600元，绩效是400元，每月能拿到5000元-6000元。

金融科技员工（金融科技岗位工资）

中国银行金融科技岗位目前这个岗位还没有分到支行。因为支行对应的金融科技服务较少，所以暂时没有科技岗位。随着金融业的发展，和中国银行的布局，相信在不久的将来，金融科技岗位会分到支行。

中国银行校园招聘报名过程中，只能选择大致的省市县，是不能够具体到支行的。报名之后通过网申、笔试、面试、体检等环节最终被录取后，最后才分配到具体的支行。

肯定会的。按你自己的能力分的，网点而已，只是锻炼的一个基础，分到什么地方无所谓，关键是你在分配的地方可以做出贡献。也是你回头被提升的主要因素。做银行还是要看个人能力。

1、区别是银行总行金融科技岗有编制属于事业单位。而金融科技子公司属于一个科技公司。银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

2、我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。

3、本人就是交通银行华中金融服务中心的员工。我们当然不是交通银行的正式编制，只是劳务派遣到华服中心工作的，属于劳务派遣制。

4、银行职员大部分属于企业编制，只有中央银行的职员是属于事业编制，如工农中建等银行都只是国家控股，并非实打实的国企，所以这些银行现在都已经是企业性质，职员也是企业编制。

5、行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其他银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。

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