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近日,万联证券公开招聘总裁。该职位自原总裁王耀南离职后已空缺近4个月。
据万联证券公告,在从业经历上,万联证券要求申请者具有10年以上证券行业工作经历,熟悉券商运营模式,曾担任中等以上规模证券公司总经理职务,或曾担任中等以上规模证券公司副总经理(或相当职务)三年以上;或具有证券等金融行业10年以上工作经历,担任行业监管机构相当职务三年以上。
万联证券表示,如有特别优秀的申请者,任职年限要求可适当放宽。
总裁主要负责主持公司经营管理工作,组织实施公司发展战略,制定公司业务发展和经营策略,组织完成年度经营目标和战略目标。
值得注意的是,招聘要求中特别提及,具有上市证券公司管理经验者优先,这或许跟万联证券谋求重启上市有关。
作为广东国资委旗下券商,万联证券很早就希望进入资本市场。2018年6月,万联证券开始接受上市辅导。2019年7月,正式报送招股说明书。然而,在2020年4月,万联证券收到了***发布针对万联证券IPO的首次反馈文件,被要求说明32个问题。
万联证券为近年来A股首例券商IPO失败案例。申报上市期间,万联证券屡收监管“罚单”、前董事张李舱金“***”,2022年3月,万联证券终止上市。万联证券对外表示“鉴于战略规划调整”,后续将根据实际情况择机重启A股发行申请。
据悉,本次公开招聘的万联证券总裁一职空缺已近4个月。王耀南离任后,由副总裁张毅峰代任总裁。
近两年来,万联证券高管多次变更,根据中证协信息显示,目前的9名高管多于2022年后到任:董事长王达于2022年5月上任;2月23日,万联证券聘任刘康莉为总裁助理;1月31日,万联证券聘任魏智敏为公司副总裁。截至目前,仍有“一正一副”缺位。
值得一提的是,这并非万联证券首次公开招聘高管。董事长王达上任后,万联证券曾公开招聘分管财富与资管的副总裁。
***息显示,万联证券于2001年经中国***批准设立。公司经营仍主要围绕华南地区展开,握有证券承销与保荐、证券经纪、投资咨询、财务顾问、资产管理等牌照。
作为一家中小券商,万联证券的发展面临资本限制。中证协数据显示,万联证券2021年度净资产为115.76亿元,行业排名第51。谋求上市或是万联证券新总裁在职期间的重要“课题”。